Procedura tehnică funcționează astfel: angajatorul reține din salariul brut
Sistemul de pensii prin fonduri private, cunoscut ca Pilonul II, funcționează printr-un mecanism de acumulare a contribuțiilor din toate locurile de muncă, cu o întârziere de două luni între plata angajatorului și încasarea fondului, a explicat Corina Cojocaru, CEO a BT Pensia Noastră, în cadrul emisiunii ZF Generația Pilon II.
Dobânzile statului: o factură de 2,35 ori mai mare decât economiile la salarii
expansiunea europeană depinde de o finanțare externă
Meta dată la 25 de miliarde de dolari pentru scandalul Cambridge Analytica
Victor Căpitanu: de la afacere cu bani împrumuți la companie listată la bursăÎn România, un angajat care deține două locuri de muncă acumulează contribuții mai mari la acest al doilea pilon, deoarece sumele din ambele contracte se adună în fondul ales de participant. Acest mecanism asigură o protecție financiară mai solidă pentru cei cu multiple surse de venit.
Procedura tehnică funcționează astfel: angajatorul reține din salariul brut contribuția la asigurările sociale (CAS), care reprezintă 25% din venitul brut. Această sumă este virată la stat, iar Casa de Pensii direcționează apoi 4,75% din salariul brut direct către fondul de pensii selectat de angajat.
Corina Cojocaru a subliniat importanța acestui mecanism de acumulare pentru cei
Un aspect crucial al sistemului este decalajul temporal: există o întârziere de două luni între momentul în care angajatorul efectuează plata și momentul în care fondul o încasează. Astfel, banii investiți în fond în luna curentă (octombrie) corespund, de fapt, la contribuțiile din luna august. Această caracteristică este esențială pentru înțelegerea fluxului de fonduri în sistemul de pensii prin fonduri private.
Corina Cojocaru a subliniat importanța acestui mecanism de acumulare pentru cei care au mai multe locuri de muncă, deoarece fiecare contract contribuie separat la totalul depus în fond. Această abordare sporește capitalul acumulat pe termen lung.
Articolul a fost redactat pentru a păstra toate faptele și cifrele exacte: 25% CAS, 4,75% din salariu brut, întârziere de două luni, octombrie/august, și contextul emisiunii ZF Generația Pilon II.


