Sunt oamenii cu adevărat la fel sau diferiți?
Potrivit acestuia, măsura ar putea fi aplicată inițial în anumite spitale sau chiar la nivelul unui județ, urmând ca ulterior să fie extinsă la nivel național dacă rezultatele vor fi considerate pozitive. Cseke Attila propune un program-pilot pentru spitale și județeCseke Attila a declarat miercuri că își dorește ca introducerea criteriilor de performanță să fie inclusă în proiectul de lege privindsalarizareași consideră că sistemul medical trebuie să se îndrepte către o diferențiere a veniturilor în funcție de activitatea și rezultatele fiecărui medic. Eu, ceea ce am spus şi la preluarea mandatului, ţin foarte mult la această chestiune, sper să reuşim să se regăsească în proiectul de lege, este vorba despre introducerea unor criterii de performanţă la salarizarea medicilor.
Lansare de buletin privind creditul privat pentru conducători finanziari globali
Bursa din România: BET scade a treia zi, pierderi de 0,65% în ciuda optimismului internațional
BVB în scădere: rulaj de 155 milioane lei, BET pierde 0,61%
Cash App testează plăți directe între utilizatori pentru micro-afaceriEu cred cu tărie că trebuie să mergem spre performanţă. Nu suntem toţi la fel, nu livrăm la fel, nu muncim la fel.
Trebuie să acceptăm acest lucru, aşa suntem noi, doi oameni sunt diferiţi.
Unii stau şi după program, unii fac ture, gărzi şi aşa mai departe, unii salvează vieţi, unii au operaţii de maximă gravitate şi fac diferenţa între viaţă şi moarte şi atunci cei care performează mai mult trebuie altfel răsplătiţi.
Sunt medici care lucrează în plus fără să fie recompensați!
Eu cred că salarizarea pe sănătate trebuie să înceapă să meargă în această direcţie. Şi eu am făcut şi o propunere Ministerului Muncii, cu text propus, nu numai idei, şi am propus posibilitatea instituirii unui program-pilot pe anumite spitale sau chiar pe un anumit judeţ, dacă se doreşte acest lucru. Şi eu cred că ar fi doritori destui, atât spitale din subordinea Ministerului Sănătăţii, cât şi spitale din subordinea UAT-urilor, să poată acorda pe nişte criterii profesionale, care se pot stabili, şi cei care sunt mai buni şi muncesc mai mult şi au şi specialităţi mai grele să poată fi răsplătiţi altfel, cu un spor în plus, a declarat ministrul interimar al Sănătăţii la Medika Tv.
Ministrul interimar al Sănătății a explicat că nu toți medicii desfășoară aceeași muncă și nu oferă aceleași rezultate, motiv pentru care consideră necesară o recompensare diferențiată.
El a arătat că există medici care rămân peste program, efectuează ture și gărzi suplimentare, realizează intervenții complexe și contribuie decisiv la salvarea de vieți, iar aceștia ar trebui să beneficieze de venituri mai mari. În acest context, Cseke Attila a precizat că a transmisMinisterului Munciio propunere concretă, care include și textul necesar pentru instituirea unui program-pilot. Acesta ar urma să permită acordarea unor sporuri suplimentare pe baza unor criterii profesionale ce pot fi stabilite la nivelul unităților medicale participante. Programul-pilot ar putea fi implementat atât în spitalele aflate în subordineaMinisterului Sănătății, cât și în spitalele administrate de autoritățile locale.
Ministrul consideră că există suficiente unități medicale interesate să participe la o astfel de inițiativă, inclusivspitaleaflate în administrarea consiliilor județene și a primăriilor.
Ministrul interimar spune că autoritățile locale care administrează spitale ar putea contribui financiar la plata medicilorTotodată, Cseke Attila a explicat că autoritățile locale care administrează spitale ar putea contribui financiar la plata medicilor pentru a atrage personal medical în anumite zone unde există deficit de specialiști.
