Schimbări la vârful managementului?
Ovidiu Tișler preia conducerea segmentului de clienți privați la ING Bank România.
Corneliu Perianu: „Mă uimește să văd conturi curente cu 20 de milioane de euro
Diaspora românească poartă povara financiară a familiilor de acasă
Încrederea analiștilor financiari în economia României a scăzut în august
Prețurile alimentelor cresc, chiar dacă inflația scade, din cauza creșterii costurilor de producție și distribÎncepând cu 16 noiembrie, Ovidiu Tișler se alătură ING Bank România în rolul de Head of Private Individuals și membru al Comitetului Executiv.
El aduce o experiență solidă în strategie, transformare bancară și inovare digitală, construită în peste un deceniu de consultanță pentru instituții financiare de top din România și din Europa Centrală și de Est.
Și-a început cariera la Roland Berger, unde a petrecut aproape cinci ani în birourile din București și Boston. În 2017, s-a alăturat McKinsey & Company, urcând treptele până la poziția de Managing Partner pentru operațiunile din România.
Pe lângă conducerea biroului local, a coordonat și practica Digital Business Building, dar și agenda de dezvoltare a competențelor în domeniul GenAI pentru Europa Centrală.
Această numire semnalează o nouă etapă în strategia băncii pe segmentul de retail, cu un accent tot mai puternic pe integrarea inteligenței artificiale generative în produsele bancare de zi cu zi.
Începutul carierei la Roland Berger!
Totodată, expertiza sa internațională promite să accelereze digitalizarea proceselor interne și să ridice ștacheta în privința experienței oferite clienților.
În ultimele luni, atribuțiile acestui rol au fost asigurate interimar de Roxana Petria, Tribe Lead Daily Banking & Savings.
Cu o carieră de peste 20 de ani în cadrul ING Bank și o serie de poziții de senior management bifate, Roxana preia un nou rol începând tot din 16 noiembrie, acela de Tribe Lead Payments.
Această rocadă internă reflectă filosofia băncii de a miza pe expertiza profundă a oamenilor săi pentru a asigura o tranziție lină și o continuitate fără cusur.
Numirea ei în zona de plăți subliniază miza pe care o reprezintă infrastructura de tranzacționare în modelul actual de business, în timp ce aducerea unui specialist extern la conducerea segmentului de persoane fizice vine să completeze viziunea strategică a departamentului cu perspective proaspete.
