Pensiile private: o soluție pentru un viitor financiar mai sigur?!
BT Pensii a trecut de pragul de un miliard de lei în fonduri administrate, un reper important care subliniază o schimbare de mentalitate a românilor: tot mai mulți înțeleg acum importanța economisirii pentru anii de pensie.
BCR Asigurări de Viață: Salt spectaculos de 45% al primelor subscrise
Raiffeisen Bank: Dobânda la credit, de aproape cinci ori mai mare decât cea promovată
Declarația 301: Cheia pentru TVA, chiar și fără înregistrare standard
Banca Transilvania: De ce acțiunile sale sunt mai ieftine decât ale rivalilor regionali?Această sumă impresionantă provine din contribuțiile a 270.000 de români care au ales să-și asigure un viitor financiar mai liniștit prin fondurile de pensii facultative oferite de companie. Creșterea este cu atât mai remarcabilă cu cât, de la începutul anului, BT Pensii a atras 55.000 de noi participanți. Un sfert dintre aceștia au optat pentru înrolarea complet digitalizată, direct din aplicația BT Pay.
Interesul pentru economisirea privată a crescut vizibil.
Față de iulie 2025, numărul celor care contribuie la fondurile de pensii facultative „Pensia Mea” și „Pensia Mea Plus” a înregistrat o creștere de 50%. Această evoluție se reflectă și în valoarea contribuțiilor lunare, care a urmat un trend ascendent similar.
Economisirea pentru pensie – un miliard de lei, o schimbare de mentalitate!
Un indicator clar al încrederii în BT Pensii este faptul că jumătate dintre românii care au ales să economisească într-un fond de pensii facultative în ultimele 12 luni au optat pentru serviciile acestei companii.
Această tendință ascendentă în economisirea pentru pensie arată că românii încep să integreze planificarea financiară pe termen lung în strategiile lor personale. Pensia facultativă, administrată privat, reprezintă o sursă suplimentară de venit la retragerea din activitate, completând pensia publică.
Atât angajații, cât și angajatorii pot contribui la aceste fonduri, ultima variantă fiind un beneficiu salarial atractiv, tot mai apreciat.
Sistemul de pensii din România este structurat pe trei piloni: Pilonul 1 (pensia de stat), Pilonul 2 (pensia privată obligatorie) și Pilonul 3 (pensia privată facultativă). BT Pensii se distinge ca fiind singura entitate românească activă pe piața pensiilor facultative și unul dintre principalii administratori din domeniu.
Realitatea demografică din România accentuează importanța economisirii suplimentare.
Pensiile private: Soluția pentru un viitor financiar sigur?!
Populația a scăzut la aproximativ 19 milioane de locuitori, din cauza natalității scăzute, a sporului natural negativ persistent, a migrației internaționale și a schimbărilor în comportamentul demografic și familial.
Aceste evoluții demografice creează un dezechilibru tot mai mare între numărul de angajați și cel al pensionarilor de asigurări sociale de stat, raportul actual fiind de 10 angajați la 8 pensionari. În plus, media de vârstă a populației a atins aproape 43 de ani, iar speranța de viață a crescut la peste 76 de ani.
Asta înseamnă că românii petrec mai mult timp la pensie decât în trecut, ceea ce impune o nevoie crescută de resurse financiare pe o perioadă extinsă după încheierea activității profesionale.
Pensia publică din România, având o medie lunară de aproape 3.000 de lei, reprezintă aproximativ jumătate din salariul mediu net, fiind considerabil mai mică decât venitul obținut în perioada activă. Toate aceste aspecte – scăderea populației, îmbătrânirea ei și presiunea asupra sistemului public de pensii – fac ca economisirea suplimentară să devină esențială pentru menținerea unui standard de viață decent după pensionare.
