Salariul minim net scade din ianuarie pentru angajații cu venituri mici
Ce cifre arată analiza comparativă a variantelor?
Impactul asupra bugetului familial și al angajatorilor în cazul menținerii pragului salarial de 4.325 de lei
Un exemplu concret ilustrează consecințele deciziei de a păstra plafonul salarial la nivelul actual.
O casieră încasată cu salariul minim primește în prezent 2.699 de lei net.
Dacă autoritățile optează pentru menținerea sumei de 4.325 de lei brut, conform intenției anunțate anterior de ministrul Muncii, iar scutirea fiscală nu se prelungeste, încasul ei pentru luna ianuarie 2027 va fi de 2.616 lei, o scădere de 83 de lei față de situația curentă.
Această sumă se depozitează de regulă la începutul lunii februarie.
În structura actuală a salariului minim, 200 de lei beneficiază de o scutire de impozit și contribuții, însă OUG 89/2025 restricționează această facilitate doar pentru veniturile corespunzătoare lunilor din anul 2026.
Nu toți angajații au dreptul la această scutire: condițiile includ o normă întreagă de muncă, ocuparea funcției de bază, un salariu de bază echivalent cu minimul și un venit brut lunar de maximum 4.600 de lei.
Persoanele care câștigă peste acest prag nu beneficiază nici acum de scutire, prin urmare nu suferă nicio pierdere financiară. Până la data de 10 noiembrie, niciun act normativ nu a prelungit această facilitate.
A doua variantă sugerează 4.884 de lei, care reprezintă jumătate din câștigul salarial mediu brut prognozat pentru 2027, stabilit la 9.768 de lei. A treia variantă ar fi de 5.079 de lei, corespunzând a 52% din același indicator mediu. Toate calculele se referă la un salariat cu normă întreagă, fără dependenti și fără tichete de masă. Proiecțiile pentru 2027 presupun că scutirea nu va fi extinsă.
În cazul în care angajatul primește tichete de masă, din salariu se rețin contribuția la sănătate și impozitul aferent acestor tichete, ceea ce reduce ușor suma netă transferată în cont.
Analiza comparativă a variantelor arată următoarele cifre: la nivelul de 4.325 de lei brut (situația actuală), netul este de 2.699 de lei. În varianta de 4.593 de lei, netul urcă la 2.779 de lei, adică 80 de lei în plus față de azi.
În varianta de 4.884 de lei, netul ajunge la 2.955 de lei, o creștere de 256 de lei. În varianta maximă de 5.079 de lei, netul atinge 3.072 de lei, adică 373 de lei mai mult.
Ce cerere au făcut confederațiile sindicale?
În varianta cu cea mai mică majorare, deși brutul crește cu 268 de lei, diferența care ajunge efectiv în buzunar este de doar 80 de lei.
Din această sumă, 83 de lei corespund scutirii pierdute, iar 105 de lei se duc la plata taxelor. Pentru o verificare personală, se poate folosi calculatorul de salariu disponibil pe money. ro.
Costurile suplimentare pentru angajatori
În afara salariului brut, companiile suportă o contribuție asiguratorie pentru muncă de 2,25%. Astfel, un angajat cu salariul minim costă în prezent 4.418 de lei pe lună pentru firmă. În absența unei majorări, costul total urcă doar cu 4 lei, ajungând la 4.422 de lei, odată cu dispariția scutirii asociate acestei contribuții.
În cazul unei majorări, costul lunar ar putea ajunge la 4.696, 4.994 sau 5.193 de lei, ceea ce înseamnă o creștere de 278, 576 sau 775 de lei pe lună.
Pentru o unitate comercială care ocupă zece casiere, implementarea variantei celei mari din luna ianuarie ar implica o cheltuială suplimentară de 93.000 de lei pe an.
Această decizie afectează și angajații cu normă parțială. Contribuțiile de asigurări sociale (CAS) și de sănătate (CASS) se calculează cel puțin la nivelul salariului minim, ajustat proporțional la numărul de zile lucrate; diferența o suportă angajatorul, cu excepții pentru elevi, studenți sub 26 ani și pensionari.
Începând cu luna iulie, baza minimă de calcul scade cu 200 de lei, o consecință directă a scutirii prevăzute în OUG 89/2025, articolul III.
De la 1 ianuarie, baza minimă revine la 4.325 de lei, indiferent dacă salariul minim va fi majorat, conform articolului 146 și 168 din Codul fiscal.
Pentru detalii despre istoricul și metodologia de calcul, se poate consulta ghidul dedicat salariului minim disponibil pe economie.
Surse documentare: OUG 89/2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 1.203 din 24 decembrie 2025 (copie disponibilă pe site-ul ANAF); Codul fiscal, în forma sa consolidată (legislatie. just. ro); articole din presa de specialitate: Adevărul (scenarii ministeriale), avocatnet. ro (2 noiembrie 2026), Euronews România (3 noiembrie 2026), Forbes România (3 noiembrie 2026), Agerpres (3 noiembrie 2026), Știripesurse (4 noiembrie 2026), Bugetul. ro (3 noiembrie 2026), Wall-Street. ro (6 noiembrie 2026) și Undelucram. ro (28 octombrie 2026).