Declarația 112, încurcată: consultanții fiscali cer lămuriri de la Finanțe și ANAF

Calculul CAS, o nouă bătaie de cap pentru angajatori?!

Experții fiscali trag un semnal de alarmă: Declarația 112, un document esențial, are probleme serioase. Mai exact, este vorba despre modul în care se calculează contribuția de asigurări sociale (CAS) pentru angajații part-time și cei aflați în concediu medical. Specialiștii cer Ministerului Finanțelor și ANAF să intervină rapid și să clarifice aceste discrepanțe care creează confuzie și potențiale erori.

Camera Consultanților Fiscali (CCF) atrage atenția că instrucțiunile actuale pentru completarea Declarației 112 impun o metodă de comparare a bazei de calcul a CAS pentru angajații cu normă parțială cu un prag minim (salariul minim minus 300 sau 200 de lei). Problema apare când acest calcul include atât zilele lucrate, cât și zilele de concediu medical. Potrivit CCF, această abordare nu doar că nu respectă articolul 146, alineatul (5^6) din Codul Fiscal, dar chiar contrazice spiritul legii.

Legislația în vigoare stipulează clar că plafonul minim ar trebui stabilit exclusiv în funcție de numărul de zile lucrătoare din lună în care contractul individual de muncă a fost activ. Însă, interpretarea actuală a instrucțiunilor tehnice extinde nejustificat această perioadă, incluzând zilele de concediu medical în calculul plafonului minim.

Concediu medical: activ sau suspendat?

Or, conform legislației muncii, concediile medicale sunt perioade de suspendare a contractului individual de muncă, ceea ce înseamnă că acesta nu este activ în acele zile.

Prin urmare, regula introdusă prin instrucțiunile tehnice pare să contrazică direct prevederile articolului 146, alineatul (5^6) din Codul Fiscal, fără a exista o modificare legislativă care să justifice o astfel de schimbare.

Chiar dacă indemnizațiile de concediu medical sunt incluse în baza de calcul a contribuției de asigurări sociale, acest aspect nu ar trebui să modifice modul de determinare a plafonului minim stabilit de Codul Fiscal. Aplicarea regulii din documentația tehnică poate duce la o majorare nejustificată a plafonului minim și, implicit, la o creștere a sarcinii financiare a angajatorului, prin includerea unor zile care, în mod normal, nu ar trebui luate în considerare.

Cine suportă pierderile?

În viziunea CCF, instrucțiunile tehnice și regulile de validare ale Declarației 112 ar trebui să asigure o aplicare fidelă a dispozițiilor Codului Fiscal. Acestea nu ar trebui să adauge la lege sau să genereze obligații fiscale diferite de cele stabilite prin actul normativ primar.

În acest context, CCF solicită Ministerului Finanțelor și ANAF următoarele:

Confuzie la CAS: Ce cer consultanții fiscali de la Ministerul Finanțelor!

1. Să justifice, cu temei legal, includerea zilelor de concediu medical în determinarea plafonului minim conform articolului 146, alineatul (5^6) din Codul Fiscal, alături de zilele lucrate, așa cum este prevăzut în instrucțiunile tehnice. 2.

Să clarifice dacă observația din documentul „structura_D112_0726_030826” reprezintă o interpretare oficială și corectă a normei primare, asumată de ambele instituții, și dacă aceasta va fi implementată în formularul electronic și în sistemul de validare a Declarației 112. 3.

În cazul în care interpretarea este eronată, să ia măsuri pentru corectarea situației.